面對(duì)社保新規(guī)，中小企業(yè)何去何從？發(fā)表時(shí)間：2018-09-06 13:18
1.明年起社保費(fèi)由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收 2018年7月20日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《國(guó)稅地稅征管體制改革方案》，明確從2019年1月1日起，將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。
2.中小企業(yè)的雇工成本大幅上漲 目前有很多中小企業(yè)為節(jié)省用工成本，給員工按照最低基數(shù)繳納社保，在社保新規(guī)出臺(tái)后，企業(yè)將被要求按照員工實(shí)際薪資基數(shù)繳納。 以上海市為例，以一個(gè)員工每月的工資1萬來算，如果按上海2018年度職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)4279元來交社保，企業(yè)每月的總支出是11335.06元。按社保新規(guī)來繳納社保，企業(yè)每月的總支出是13120元。 社保新規(guī)后企業(yè)應(yīng)繳部分
3．中小企業(yè)或?qū)⑻崆安季洲D(zhuǎn)換用工形式 在美國(guó)，美國(guó)國(guó)稅局(Internal Revenue Service)提醒小企業(yè)，理解并正確地將員工歸類為雇員（employee）或獨(dú)立承包商（independent contractor）。為了聯(lián)邦就業(yè)稅的目的，企業(yè)必須檢查它和工人之間的關(guān)系。 工人分類是很重要的，因?yàn)?strong style="margin:0px;padding:0px;max-width:100%;box-sizing:border-box;word-wrap:break-word !important;">它決定了雇主是否必須預(yù)扣所得稅、繳納社會(huì)保障稅、醫(yī)療保險(xiǎn)稅和針對(duì)雇員工資的失業(yè)稅。對(duì)于支付給獨(dú)立承包商的款項(xiàng)，企業(yè)通常不必預(yù)扣或繳納任何稅款。作為獨(dú)立承包商工作的收入要繳納自雇稅（self-employment tax）。 所以在美國(guó)，有很多公司都會(huì)雇傭獨(dú)立承包商，以此來節(jié)省企業(yè)用人成本。 隨著明年社保新規(guī)的落地，中國(guó)的中小企業(yè)可能將提前布局，轉(zhuǎn)換用工形式來降低用人成本。比較常見的用工形式就是勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包。 由此可見，未來中小企業(yè)的正式工將越來越少，逐步進(jìn)入臨時(shí)工社會(huì)。 |
